排休是什么意思 排休是什么意思及法定节假日排休是什么意思

排休是指在一定时间内，对员工的工作时间进行安排和调整，以保证员工的休息时间和工作效率。排休是一种重要的人力资源管理方式，旨在提高员工的工作积极性和生产效益，同时也是维护员工健康、保障员工权益的一项重要举措。

在中国，法定节假日排休是指根据国家法律规定，对节假日期间的员工工作时间进行规定和调整，保障员工的休息和假期权益。法定节假日排休是国家法律保障员工休息权益的重要措施之一，具有很高的社会意义和实际意义。

一般来说，法定节假日排休是指在法定节假日期间，对员工的工作时间进行规定和调整，以保证员工的假期权益。具体来说，法定节假日排休包括以下几个方面：

1. 节假日调休

如果法定节假日与周末重合，一般会将周末调休到工作日，以保证员工的假期权益。例如，如果国庆节期间周六、周日不休息，那么一般会将国庆节前或国庆节后的某个工作日调休，让员工能够享受到连续的假期。

2. 节假日加班

在特殊情况下，为了保障社会公共利益或企业生产需要，可能需要部分员工在节假日加班。此时，应该根据国家法律规定，对员工的加班时间和工资进行规定和调整，保障员工的劳动权益。

3. 节假日补贴

在国家法定节假日期间，企业一般会给员工发放节假日补贴，以补偿员工因节假日休息而未能获得工资的损失。节假日补贴的发放标准和方式应该根据国家法律和企业规定进行。

总之，法定节假日排休是保障员工休息和假期权益的重要措施，也是企业人力资源管理的重要方面。企业应该根据国家法律和企业规定，合理安排员工的工作时间和假期，保障员工的权益，提高员工的工作积极性和生产效益。