四种形态是哪四种监督执纪四种形态是哪四种及四种形态是什么？
监督执纪四种形态，是党的纪律处分工作的基本方式之一，也是反 *** 斗争的重要手段之一。那么，监督执纪四种形态具体是哪四种，以及它们分别是什么呢？下面将详细介绍。
一、警示教育
警示教育是指通过对违纪人员进行思想教育、政治教育、法律教育和纪律教育等多种形式的教育，让其认识到自己的错误和违纪行为的危害性，并引以为戒，避免再犯。警示教育的主要目的是惩前毖后、治病救人，是纪律处分工作的之一种形态。
二、诫勉谈话
诫勉谈话是指对违纪人员进行口头警告和劝诫，要求其认真反思自己的错误，改正错误，遵纪守法，不再犯错误。诫勉谈话的主要目的是通过口头警告和劝诫，让违纪人员认识到自己的错误，及时纠正，避免升级为更严重的纪律问题，是纪律处分工作的第二种形态。
三、组织调整
组织调整是指对违纪人员进行组织处理，如调整工作岗位、撤销职务、降职或者调离原单位等措施。组织调整的主要目的是通过组织措施，使违纪人员认识到自己的错误，接受组织的纪律教育，同时也是为了保护组织的形象和利益，是纪律处分工作的第三种形态。
四、纪律处分
纪律处分是指对违纪人员进行纪律惩戒，如警告、严重警告、记过、记大过、降级、撤职、开除党籍、开除公职等措施。纪律处分的主要目的是通过惩戒违纪人员，维护党的纪律和形象，振奋全党干部职工的精神状态，是纪律处分工作的更高形态。
综上所述，监督执纪四种形态是警示教育、诫勉谈话、组织调整和纪律处分。这四种形态各具特点，但都是为了纠正违纪行为，维护党的纪律和形象，推动反 *** 斗争向纵深发展。